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後疫情時代、變化與意外不斷發生的現在
更需要從根本改善企業與經營體質的明燈!
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COVID-19疫情等天災人禍導致全球供應鏈異常,
港口停工及壅塞,半導體和其他...
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在消費選擇的多樣性和便利性都大幅提高的時代,
深掘使用者沒說出口的隱性需求,用...
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掌握各種客戶心理╳結合邏輯性宣傳
就能讓新客戶主動敲門發案!
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興趣變副業,
年收突破600萬的致勝創業法則!
無壓力舒適創業,
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為何消費者會不斷購買同一種產品呢?
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\後新冠時代店家生存必備技能/
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方向比奔跑重要,選擇比努力重要,想要輕鬆創業其實很簡單!
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組織的問題,
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凡人有凡人創業作戰方式,完全不用靠爸就能成功創業!
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發揮一人社長的「優勢」,讓自己大賺特賺吧!
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不只販售商品,
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13間咖啡店,13個夢想故事
理想×規劃×經營的現場眉角
暢談創業緣起&理...
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領導者並非要菁英才能勝任,
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專訪全日本10家、4種不同類型的人氣咖啡店,
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何謂「1對1溝通」?
1對1溝通(1 on 1)是指「特地定期」進行上司...
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人手不足,有時間喘口氣就要偷笑?
沒時間慢慢教,工作交代下屬不如自己來?...
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殼牌石油、日本可口可樂、嬌生、飛利浦……
曾任職多家頂尖外資企業的經營者親授!
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做為一個上司遇到難搞的客戶和屬下該怎麼辦?
難道他們只會是災星而不會是助...
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下屬做事少根筋 ≠ 沒有自覺、能力不佳
行動並非出自意志或情緒,而是在於「環境」...
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教過還是不會、
講多少次仍然無法理解、
「不懂裝懂」......
作為上司的你是...
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☑要杜絕失誤很困難,但是又想閃避麻煩。
☑忙著處理麻煩,自己的工作卻毫無進展。
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下屬總是不願意說出真心話、
交辦的工作老是左耳進右耳出、
開會時永遠...
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