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目前我們看不到幾位好的領導者。我撰寫這本書的目的就是希望能夠糾正這個情況，並對所有具備領導基因的領導者提供協助，以進一步發展他們的潛能並得以成為真正優秀的領導者之一。這本書的書名當然不是順手捻來。雖然目前恐怕還沒有生物學證據足以顯示某些人生來就具有「領導基因」，但是以我過去二十年來與許多高階經理人共事的經驗，明顯地看出，所有這些我曾經來往過的領導人都具有某種與眾不同的特質。只要依據這些特質，就可以輕易地預測，哪一位經理人會成就不凡事業並發展出精妙的領導技能。
這本書的目標是要告訴你，當你在組織裡獲得晉升並達到個人生涯目標之時，該如何做出平衡，不論是擔任資深管理或領導者的角色，使每個人都能清楚了解，自己究竟是適合於擔任領導者或者是經理人角色。我衷心期望會許多讀者在看過本書後，能夠發現自己所具備的領導基因。這本書希望能幫助你成為更優秀的領導者，達到最後的目標並享受擔任領導者的角色。當然了，有些讀者在閱讀本書後，不願面對他們所看到的事實。或許他們發現自己並不具備成為策略性領導者的必備條件。但我希望你能誠實面對自己。畢竟所有的領導者必須有勇氣認識自我，即使是自己的缺點也不例外。這一點同樣適用於名義上的以及策略性領導者。建立經理人或領導者生涯的第一步，是具備道德勇氣，這也是偉大領導不可或缺的特質。
