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“運氣不是策略，希望也不是方法”，作者喬·歐文指出，領導力並沒有魔法，但人人都可掌握，關鍵在於腳踏實地，變得高效而非完美。
本書圍繞IPA框架，重點講述了如何讓想法(idea)、團隊(people)和行動(action)更成功，以及如何做好遠程領導以適應複雜的混合工作的世界，包括確定目標、傳播願景、激勵團隊、管理項目、應對衝突與危機等。本書還就領導者如何運用影響力而非權力、適應變革、在新環境中快速成長做了說明，列舉了7種積極的領導者的思維方式、新時代下的領導技能等。
本書展現了不同類型的組織中各級領導者的集體智慧，可為人們走出領導之路提供一對一的指導，幫助人們把零星的領導經驗梳理出結構，在紛繁的環境中理出頭緒；幫助人們提高學習能力，從複雜的混合工作的世界中脫穎而出。
喬·歐文(Jo Owen)領導學領域的演講家和實踐家，企業教練曾供職于多家全球組織，曾是埃森哲公司的合夥人，並創立了一家銀行。創立過慈善機構，其中包括英國“以教為先”(Teach First)慈善機構。4次獲得特許管理公會金獎的作者。著有《框架領導力》(how to lead)、《拿結果的管理者》(how to manage)等書，多本作品在全球已經出版多個版本。
喬·歐文(Jo Owen) 領導學領域的演講家和實踐家，企業教練
曾供職於多家全球組織，曾是埃森哲公司的合夥人，並創立了一家銀行。
創立過慈善機構，其中包括英國“以教為先”(Teach First)慈善機構。
4次獲得特許管理公會金獎的作者。
著有《框架領導力》( how to lead)、《拿結果的管理者》(how to manage)等書，多本作品在全球已經出版多個版本。
