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作者簡介
琳達．席格（Linda Seger）
好萊塢資深編劇顧問，從1981年起為2000多部劇本和100多部電影擔任了策劃諮詢工作，並在三十多個國家教授劇本寫作。與她合作過的影人和電影公司為數眾多，如導演彼得．傑克森、朗．霍華，ABC、CBS、NBC電視台，以及迪士尼公司等。
她同時還是美國電影學會、美國導演協會、美國編劇協會、美國電視藝術與科學學院、美國電影藝術與科學學院會員。因劇本諮詢方面的成就，她獲得了Redemptive Film Festival終身成就獎及Moondance等其他電影節多項大獎。更多資訊請參見 www.lindaseger.com。
譯者簡介
高遠
2004年畢業於北京電影學院，電影學碩士，現於某影視公司任高級管理人員，編劇作品有電視劇《大漢口》等，翻譯作品有《編劇的藝術》、《劇本結構設計》等。
推薦語
前言
第1章 研究你的人物
1.1 總體研究與特殊研究
1.2 背景
1.3 文化
1.4 所處時代
1.5 地域
1.6 職業
1.7 從總體研究中創造特殊研究
1.8 蒐集素材的技巧
1.9 研究人物要多久時間？
1.10 編劇現場：《迷霧森林十八年》，
—深入非洲山林，研究剖析人物
第2章 定義你的人物：一致性與矛盾性
2.1 開始下筆
2.2 觀察你遇到的人
2.3 套用自身經驗
2.4 外貌描寫
2.5 人物一致性：創造可信度
2.6 人物矛盾性：創造複雜度
2.7 注入生命：添加價值觀、態度和情感
2.8 細部描繪：為人物增添「缺點」
2.9 編劇現場：《夜鷹熱線》
—電台DJ曾經是員警！矛盾人物如何創造？
第3章 人物的背景故事
3.1 背景故事──形塑人物的「動機」與「行動」
3.2 背景故事揭示人物心理
3.3 劇本中該「放入」多少背景故事？
3.4 小說中的背景故事—話說從頭或單刀直入？
3.5 電視劇中的背景故事—人物的發展潛力
3.6 背景故事的運用時機
3.7 編劇現場：《風雲女郎》
—被過去拯救或出賣？背景故事的影響力！
第4章 深入人物內心
4.1 為人物寫「內在背景故事」
4.2 人物行動的原始驅力：無意識／陰暗面
4.3 人物的個性類型
4.4 創造行為異常的人物
4.5 編劇現場：《凡夫俗子》
—與人物溝通，進入人物頭腦
第5章 對手戲：建構人物關係
5.1 兩位人物間的吸引與衝突
5.2 利用兩位人物的「反差」，快速定義人物
5.3 如何在兩位人物間找衝突
5.4 故事如何有力──讓你的人物互相影響
5.5 吸引＋衝突＋反差＋轉變＝人物間的「動態關係」
5.6 如何寫三角關係
5.7 編劇現場：《歡樂酒店》
—角色再多也不怕，如何拍「群像劇」
第6章 如何寫配角
6.1 配角的功能
6.2 配角如何增添故事色彩與質地
6.3 配角也需注入生命
6.4 創造反派
6.5 編劇現場：《飛越杜鵑窩》
—田野調查，實地體驗精神病院的生活！
第7章 如何寫對白
7.1 對白的基本成分：潛台詞
7.2 糟糕的對白：人物講話全是一個樣？
7.3 對白寫作技巧：先有故事還是先有對白？
7.4 編劇現場：朱爾斯．菲佛
—普立茲漫畫家的對白心法
第8章 四種非現實人物
8.1 象徵人物──將單一人格特質最大化
8.2 非人類人物──本質上仍必須是「人類」
8.3 奇幻人物──架空世界中的人物
8.4 神話人物──讓英雄引出觀眾的切身渴望
8.5 編劇現場：《回到大魔域》
—四種非現實人物一次搞定
第9章 類型人物≠刻板人物
9.1 打破刻板印象的技巧
9.2 描寫其他文化背景的人物
9.3 刻板人物檢測：電影中的女性──盧米納斯獎
第10章 你寫人物為何卡關
10.1 你的人物不討喜
10.2 你的人物拒絕被你理解
10.3 你的人物面目不清
10.4 你的人物不商業
10.5 你的配角喧賓奪主？還是配角太過「配角」？
10.6 是「人物」出問題還是「故事」出問題？
10.7 卡關時的通用撇步
10.8 編劇現場：《遠離非洲》
—當你的人物是「真人真事改編」
附錄 電影中的女性—盧米納斯獎評獎標準
後記
引言出處
致謝
