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農民工議題長久以來受到中國大陸政府及學者關注。過去文獻探討農民工議題時，或聚焦於城市二元勞動市場的客觀勞動成果差異，或側重於農民工幸福感的主觀意向研究，鮮少針對農民工對於二元勞動市場差異的主觀認知進行討論。
本研究旨在針對中國大陸城市二元勞動市場差異進行分析，聚焦於農民工對於二元勞動市場差異之主觀意向研究。實證結果發現，農民工主觀認定之生活水平、本地/外地戶籍、教育及地區變數，將影響農民工對於「同工同酬」議題之認知。顯示農民工議題不僅是客觀經濟問題，也有農民工的主觀意識隱含其中。若中國大陸政府僅重視農民工客觀勞動條件的提升，卻忽視其主觀認知之變化，則政策對於化解城鎮內部社會矛盾之效果可能有限。
作者簡介
溫芳宜（Fang-I Wen）
國立台灣大學農業經濟學系學士、碩士；美國賓州州立大學農業環境與區域經濟研究所博士。現任中華經濟研究院第一研究所（大陸研究所）助研究員。曾任美國賓州州立大學研究助理、台灣大學農業經濟系助教。主要研究領域為農業經濟、中國民工議題、台商海外投資及陸資在台投資之研究。
摘 要
第 1 章 前言
一、研究背景
二、研究架構
第 2 章 中國大陸城市二元勞動市場
一、城市二元勞動市場的形成及農民工群體特徵
二、中國大陸城市二元勞動市場差異
三、中國大陸的農民工政策
第 3 章 農民工客觀勞動報酬差異與主觀認知議題
之文獻探討
一、就業成果的客觀評價及主觀認知
二、中國大陸二元勞動市場客觀勞動報酬差異之文獻回顧
三、中國大陸農民工勞動成果主觀認知之文獻回顧
第 4 章 農民工對於城市二元勞動市場勞動報酬差異之主觀認知分析
一、資料來源
二、模型設定
三、實證結果
第 5 章 結論及政策意涵
參考文獻
